在团区委对口扶贫云阳的活动中，吴涛带领收到心愿礼物（溜冰鞋）的刘宇航滑动起来。资料图
胡浩组织学校少先队辅导员新媒体技能培训
陈强（中）在指导做实验
胡浩
●分管少工委、中学共青团、区域共青团联席会、机关工会、高校工作部
●形成了“魅力少先队、美丽红领巾”的九龙坡区少先队愿景，并提出了“队教一体化建设、少先队管理标准化建设、辅导员队伍专业化建设、少先队活动品牌化建设、少先队阵地多元化建设”五大建设行动
陈强
●抓青年创新创业
●利用自己的资源，在全区建一个开放性的青年科技专家论坛
吴涛
●推广新媒体与志愿者服务
●把直播融入区青少年宫每年必搞的冬令营活动，将公司驴友空间的形式转变成团区委对口扶贫云阳的新方式
在被任命为团区委“挂兼职副书记”这一新身份之前，胡浩已经在教育领域小有成绩，从村小一路走来，从小学到中学，从一线教学到管理岗位，对于青少年群体，他知之甚深；而已在新媒体领域闯出一片天地的吴涛，正全力运营自己的网络公司，借助网络平台，直播也做得风生水起；来自兵工行业的陈强，则在“鲜为人知”的军工科技领域攻坚，以推动国家科技创新为己任，为我国高端装备研制尽心竭力，看起来似乎是我们传统认知的“工科男”。
在2016年8月底，三位来自不同领域，以前无甚交集的青年因为同一个目标聚集，以新身份——团区委挂兼职副书记首次亮相。从此，他们在团区委开始了不一样的工作尝试。
而在群团改革的新征程里，因为这各行各界新青年与新声音以及新思维的加入，给团区委注入了新鲜血液，他们交流、碰撞、融合，写下了活泼跳动的音符。
1过渡期 稳扎稳打有序进行
刚开始来到团区委，吴涛还有些不好意思，同事一声声“书记”竟让这个原本性格外放的人有些羞赧，“巴不得大家都叫我名字，直接‘吴涛’‘吴涛’叫起来方便又亲切。”吴涛对于“书记”之称连连摆手，这位自2007年大一就开始接触互联网，创业史长达10年的新新人类，刚开始对团组织并不了解，甚至对于“兼职副书记”的主要工作也有些迷茫。
但这位互联网“小咖”，边“适应”边发现——参与共青团改革与创业有着一脉相承的联系。作为一名觉醒得比较早的创业者，近而立之年的吴涛也将群团改革视为一次创业，相似的经历让他产生了极大的热情。因此，没过多久，团区委的青年们也很快就适应了这个偶尔搞笑偶尔正经，工作却十足认真的“新书记”，称呼也变成了更亲密的“涛哥”、“涛总”。
相比于吴涛的摸索前进，胡浩和陈强的过渡期显得平稳。
“我觉得自己适应新岗位的时间挺快的。”陈强告诉记者，因为他本是“体制内”的人。这位来自中国兵器工业第五九研究所的“80后”，对于思想引领、开展服务等青年工作，驾轻就熟。只是新身份让他第一次站在区级层面看待青年工作，思维方式要变，眼界要大，格局要高，让在众人眼中“高冷”的兵工人更接地气。“让科技的理念扎根在青年学生们的心里，帮助大家用科技改变生活、创造新的奇迹，这就是我的任务。”陈强说。
稍有不同的是，作为挂职副书记，来自教育一线的胡浩则要完全脱产来团区委上班，全心投入团区委的各项工作。“对于我来说，没有过渡期，就是一边上手一边走。有过忐忑，毕竟教育系统和团区委之间始终有个跨度，但正是这个跨越，让我这座‘桥梁’有了施展之地。”胡浩信心满满。
2016年9月初，上任刚一个多星期的三位挂兼职副书记就有了明确的分工，各自协管“拿手”领域的重点项目，胡浩分管少工委、中学共青团、区域共青团联席会、机关工会、高校工作部，陈强抓青年创新创业，吴涛则推广新媒体与志愿者服务，在新的岗位上干着自己擅长的事，几位挂兼职副书记安了心。
团区委副书记余立介绍说，让挂兼职副书记协管各自熟悉领域的项目或部门工作，发挥他们的专业优势和经验，这是一种借力，让副书记们直接听到来自各自领域青年的声音，明白大家的内心诉求，才能在最了解的领域带领青年们走出一条不同的路。
2从“转变”开始 三位书记各有各的招儿
新的环境，新的岗位，新的要求，新的人，会议定是不可或缺的磨合方式。2016年9月初，团区委的一次内部会议上，三位挂兼职副书记真正坐在一起，就自己协管的工作发表看法。
胡浩是第一个发言的人，一下子放出“大招”，单刀直入、直击要害。一个多星期的挂职体验，胡浩对团区委的痛点认识很明确，少先队活泼有余，活动过于形式化，不入心，影响力不大，同样的，70%-80%的团员都在学校，学校与团区委的联系并不紧密。为此，胡浩提出了当时还不甚成熟的少先队“三学一助”项目和中学共青团发展三年行动规划项目，以多年的教育经验，以及对青少年群体的了解，正式对团区委多年的旧疾宣战。
坐在胡浩旁边的陈强，也直截了当地提出了自己的计划，他要利用自己的资源，在全区建一个开放性的青年科技专家论坛。号召一批科技工作者，去到有意愿的学校或者学生群体当中，去做讲座，筛选创新人才，并对这些有志的青少年学生进行一对一指导，帮助他们做实验、发表论文。
对于陈强的计划，胡浩和吴涛当即予以支持。吴涛提出运用自己的新媒体资源对论坛予以宣传，提高影响力；胡浩则帮忙联系论坛的落地，哪一所学校、哪一些学生，快速而精准。会议结束没多久，青年科技专家论坛的第一次活动就在渝高中学成功举办。和预想的一样，陈强利用在创新科技的人脉，请来日本东京大学的博士，给学生来了一场大科普。因为吴涛的大力宣传，孩子们参与度很高，报名、筛选，再到脱颖而出，2个学生有了被科学界专家指导的机会，相继发表论文。而根据活动后的问卷反馈情况，学生的学习热情空前高涨，目的达到了。
相对于陈强“青年科技专家论坛”项目的快速运行，胡浩的项目似乎并没有直接运行的条件。“摸着石头过河”是胡浩的最大感受，没有可参考的改革经验，那就自己去创造经验。2016年9月下旬，全市少先队建队日活动几经争取，确定由我区承办，此后，胡浩就忙活开了。建筹备小组，将区教委和团区委集合起来，摒弃以往活动唱歌跳舞、一片欢乐，但事后记忆不深刻的方式，创新地将学校“队会课”揉进活动中，孩子们写诗、编舞、讲故事的体验，成为了党的精神与孩子们灵魂对话的过程，无声无息中，孩子们加深了对少先队的认识和感情。2016年10月11日，活动如期开展，大获成功。许多辅导员和中学团干开始找到胡浩，谈工作的难点，谈当下的困境。2017年4月底，我区承担了“青春喜迎十九大·不忘初心跟党走”重庆市庆祝建团95周年主题团日活动的重任，落实活动场地、制定工作方案、组建工作组，胡浩开始在团区委、区教委之间奔走，两方力量很快整合，短短10天时间，四个核心项目如期完成，并在5月4日当天大放异彩。
而此时，胡浩也趁热打铁，组建了一个“智囊团”，10多个来自各中小学的辅导员、校干部、团干成为了改革的帮手，定期举行主题各异的“头脑风暴”，让智囊团成员畅所欲言，将平日工作中最切实的东西摊开来讲，大家各出各的招儿。而胡浩要做的，就是提取“最大公约数”，不断总结、提炼，形成了“魅力少先队、美丽红领巾”的九龙坡区少先队愿景，并提出了“队教一体化建设、少先队管理标准化建设、辅导员队伍专业化建设、少先队活动品牌化建设、少先队阵地多元化建设”五大建设行动，推进落实我区少先队愿景。自下而上的文化强队战略基本形成。“最大的转变就是，以前只是团、队工作的执行者，现在既是执行者也是策划者。”胡浩说。
相比于胡浩用办教育的思维来做团、队工作，吴涛则是充分利用了互联网思维，把直播融入区青少年宫每年必搞的冬令营活动，将公司驴友空间的形式转变成团区委对口扶贫云阳的新方式，并将庆祝建团95周年的入团仪式拍成标准化视频上传……一系列新思维，让团区委的默默无闻成了众所周知，众人支持。
3本职与挂兼职如何链接
一个人的性格特点，往往能从穿着打扮上窥见一斑。
相比于两位兼职副书记，胡浩的工作要更紧张、更具体，每日都要去团区委打卡报到，胡浩的穿着要正式许多，陈强和吴涛则相对休闲。这也与三人原本的工作性质相关。
作为私营企业的创办人，吴涛的时间相对自由，兼职之后，肩上担了新的责任，无形之中也多了一些约束，对于这样的约束，吴涛乐于接受。尽管团区委没有对兼职副书记提出坐班要求，但只要吴涛有空，一定会去与青年们交流。用他的话来说，兼职治好了“拖延症”。他会把握当前的互联网发展趋势，拍一些微视频宣传志愿者活动，也正计划着拍关于志愿者服务的纪录片，写脚本、落实场景，一点不含糊，还准备将各项创业政策进行解读，以视频解读的形式让大家清晰明了地知道如何创业，而协助团区委建新媒体中心的构思也正在一点点成型……
而对于陈强来说，虽然军工单位有一定保密性，但这并不影响他将创新科技的理念带入团区委。因为本职工作忙碌，常常飞来飞去参加各个科技会议，但只要是九龙坡区域内的大型科技活动，他从不落下。在科技创新区长奖的评选中，他全程参与函评、会评，在全市科技创新创业领军人才评选中，陈强也积极发现我区相关科技人才，并帮助我区3位青年科技人才在全市10个名额中争得席位。
对于挂职的胡浩来说，已经不存在链接的问题，就是不等不靠，借力使力，借过往经验，打通团区委“任督二脉”。
近一年的时间，兼职副书记是“两头跑”，“领教”了团区委机关繁忙的工作节奏，挂职副书记则在协调教委与团委和谐合作关系中奔波。忙碌之中，努力形成“两条战线”的共振与双赢，成为了三位挂兼职副书记的动力与目标。
记者 周双双
